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Corso di Formazione Professionale rivolto a Studenti Universitari e Neolaureati: il Social Recruiting dal punto di vista pratico.
Diventa un professionista specializzato in social recruiting.
L’obiettivo del corso è quello di fornirti gli strumenti necessari per presentarti come professionista sulla piattaforma di professionisti con 13 milioni di iscritti solo in Italia.
Il numero dei partecipanti è limitato per permettere di avere un rapporto diretto tra formatore e partecipante. Questo massimizzerà il processo di apprendimenti e l’efficacia del corso.
Il corso è adatto a chi vuole sfruttare tutto il potenziale di LinkedIn.
Ecco cosa imparerai dal corso:
costruire un processo di recruiting attraverso gli strumenti del social recruiting
gestire una pagina azienda per costruire una strategia di content marketing e migliorare l’Employer Branding, l’Attraction e lo Scouting dei migliori talenti
aumentare il tuo network personale
utilizzare tutte le sezioni di LinkedIn in maniera strategica come Social Recruiter
scegliere le parole chiave da utilizzare per massimizzare la ricerca delle copentenze
scoprire e migliorare il tuo social selling index
Con il corso in Social Recruiting & LinkedIn avrai i veri plus che fanno la diffeernza:
al termine del corso ci sarà un processo di valutazione che permetterà di certificare le tue competenze professionali con Social Recruiting e presentarti come un professionista
avrai gli strumenti pratici per orientarti nel percorso professionale per diventare un Social Recruiter e su come presentarti alle aziende in tale veste
avrai la possibilità di confrontarti con un tutor interno a Università del Lavoro che potrà orientarti nell'affrontare l'attività professionale di social Recruiter: non essere soli è un passaggio necessario per chi vuole fruttare professionalmente le proprie competenze
potrai usufruire dell'esperienza di un docente professionista che svolge l'attività di Social Recruiter e confrontarti sulle criticità della professione
Mi occupo di Selezione del Personale da 17 anni e sono esperto in Employer Branding e ottimizzazione del profilo LinkedIn.
Da diversi anni coltivo la mia passione di divulgatore professionale attraverso attività di formazione sulla selezione del personale.
Per scoprire qualcosa più su di me clicca qui
Per il mio profilo LinkedIn clicca qui
Per vedere i miei video clicca qui e vai sul mio canale Youtube.
Ore 9:00
Parte prima:
Ore 13.00 – 14.00 – Pausa pranzo
Ore 14.00
Parte seconda:
Ore 18.00
Il numero di partecipanti al corso è limitato e verranno presi in carico le iscrizioni in ordine di arrivo purchè perfezionate con i dati ed il pagamento.
Il corso prevede il rilascio della attestazione di superamento della prova di valutazione finale.
NB: per i nuovi associati il prezzo ridotto è applicabile se l’adesione ad Università del Lavoro è antecedente all’iscrizione al corso.
Per saperne di più sull’adesione ad Università del Lavoro clicca qui.
I riconoscimenti degli esperti del settore e delle Aziende che hanno provato la qualità dei servizi.
Il corso è di livello professionale e prevede il rispetto dei requisiti in ingresso:
se hai dubbi e vuoi capire se il corso può soddisfare le tue esigenze e sfruttare le tue potenzialità, puoi inviarvi una mail con le tue richieste a presidenza@unilavoro.org
Qui trovi le domande e risposte più frequenti sul corso.
No, non è richiesta la dimostrazione di possedere il titolo di laurea. Il corso è rivolto a persone che sono laureandi o neo laureati, quindi il taglio del corso prevede delle competenze legate al sapere adeguate a tale condizione. In questo modo si avrà un livello di base comune senza un eccessiva differenziazione tra i partecipanti, a vantaggio della possibilità di raggiungere i risultati prefissi.
Il corso è intensivo è completo per raggiungere un livello utile a chi deve utilizzare strumenti di social recruiting a livello professionale. Ciò non significa che non sia possibile seguire altri corsi di approfondimenti, ma questa rappresenta una scelta personale legata ad una valutazione propria e non è nella strategia dell’attività di formazione che proponiamo.
Università del Lavoro, in linea con la sua attività istituzionale, ha deciso di finanziare alcune tra le voci di costo che rientrano nell’organizzazione del corso poichè ne ha riconosciuto il livello qualitativo dei contenuti, delle modalità di erogazione e del formatore. Questo comporta che il corso potrà essere realizzato a favore di un numero limitato di persone, proprio per aumentare l’efficacia formativa e l’interazione d’aula. In assenza del contributo di Università del Lavoro, sarebbe stato necessario aumentare il costo di partecipazione individuale ed il numero dei partecipanti, trasformando l’attività di training in conferenza, a discapito della qualità ed efficacia.
Il cofinanziamento implica che vengano coperte solo una parte delle spese totali, il restante delle spese vanno coperte attraverso le quote di partecipazione individuali che in realtà sono dei contributi per la copertura delle spese restanti. In questo modo si permette a molti di usufruire di un processo formativo di qualità rendendolo accessibile a costi contenuti.
Uno delle delle finalità di Università del Lavoro è mettere a disposizione strumenti per la qualificazione e sviluppo delle competenze individuali.
Università del Lavoro è un’associazione senza fine di lucro che reinveste le proprie disponibilità in attività in linea con i fini sociali.
Le quote associative sostenute dagli Associati vengono convertite in crediti spendibili per attività per cui è richiesta una contribuzione alle spese.
In questo modo, un Associato avrà la priorità nell’usufruire delle attività di Università del Lavoro, sia gratuite che a contribuzione, ed avere un significativo risparmio per le attività per cui è richiesto un contributo alle spese.
Molto di più. Ai partecipanti viene rilasciato un’attestazione di superamento della prova finale rilasciata da Università del Lavoro.
A differenza dell’attestato di frequenza, che indica solo la presenza fisica durante il corso, l’attestazione di superamento della prova finale attesta che si è raggiunto e superato il livello minimo prefisso dal corso e che ciò è documentato dalla prova finale di valutazione.
Questo permetterà di certificare la propria competenza in una candidatura come social recruiter di cui il selezionatore potrà accertarsi direttamente presso Università del Lavoro.
Abbiamo a cuore la tua privacy
